目指すは“真のプロ”
CAREER
人間力と技術力を兼ね備えた“真のプロ”になるための、会社の環境やサポートを紹介いたします。
“真のプロ”育成計画
日本リーテックは、教育指針に基づいて構築した研修カリキュラム「NRキャリアディベロップメントプラン」を整備しています。階層別研修、専門技術研修、資格取得研修など事業部門や社歴に応じたきめ細かな研修を通じて、当社の未来を担う”真のプロ″を育成しています。
- 入社
- ~10年
- ~11年
- ~17年
- ~26年
- ~31年
“真のプロ”へ
- 共通研修
専門技術研修
資格取得研修 - 課長代理研修
- 新人課長研修
- 部長研修
- 経営者候補研修
研修について
共通研修 | 専門技術研修 | 事務系 社員研修 |
資格取得に関する 研修 |
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鉄道本部 | 社会インフラ本部 | 電力システム本部 | ||||
1年目 | 新入社員研修 フォローアップ研修 |
施工管理(基礎) レベルⅠ研修 フォローアップ研修 |
施工管理(基礎) レベルⅠ研修 フォローアップ研修 |
レベルⅠ研修 フォローアップ研修 |
安全衛生法
3級陸上特殊無線
第1・2種電気工事士
2級施工管理技士補
電・通・土 工事担任者総合種
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2年目 | 2年目社員研修(高校卒) | レベルⅡ研修 施工管理(工程) |
レベルⅡ研修 (道路設備・交通システム) |
レベルⅡ研修 | 2級施工管理技士 電・通・土(大学卒) |
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3年目 | 3年目社員研修 | 新規工事指揮者 施工管理(品質) |
レベルⅡ研修 (屋内外電気設備・太陽光発電設備) レベルⅢ研修 (交通システム) |
レベルⅢ研修 |
2級施工管理技士
電・通・土(専門・短大卒) 1級施工管理技士補
電・通・土(大学卒) 建設業経理士2級(事務系)
第1種衛生管理者(事務系)
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4年目 | 初級研修(大学卒) | レベルⅢ研修 | 初級研修 |
2級施工管理技士
電・通・土(高校卒) 1級施工管理技士補
電・通・土(専門・短大卒) |
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5年目 | 5年目社員研修 | レベルⅣ研修 (交通システム) |
レベルⅣ研修 |
1級施工管理技士
電・通・土(大学卒) 1級施工管理技士補
電・通・土(高校卒) |
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6年目 | 初級研修(専門・短大卒) | |||||
7年目 | レベルⅢ研修(道路設備) レベルⅤ研修 (交通システム) |
1級施工管理技師
電・通・土(専門・短大卒) |
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8年目 | 初級研修(高校卒) | レベルⅣ研修 | ||||
9年目 | 主任研修 | 施工管理(原価) レベルⅤ研修 |
レベルⅢ研修 (屋内外電気設備・太陽光発電設備) |
レベルⅤ研修 | 中級研修 | 1級施工管理技士 電・通・土(高校卒) |
10年目 | ISO内部監査員 レベルⅣ (屋内外電気設備) |
もーリンピック(技術競技会)
若手社員の育成を目的とした技術競技会です。毎年、事業系統別に配線作業や機器取り替え、機能確認試験など趣向を凝らした競技内容が準備され、競技者は日頃から積み上げてきた技術力を大いに発揮し、施工の安全・品質の向上に繋げています。
NRフォーラム(技術開発・業務改善発表会)
毎年開催している技術開発・業務改善の成果発表会です。日常の「苦労点」は変革に繋がる「宝」であり、生産性の向上や業務負担の軽減に向けて開発・改善活動に取り組んでいます。こうして得られた成果はグループ全体で共有され、会社の活性化に活かされています。
ライフ&ワークサポート
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資格取得支援制度業務遂行に欠かせない国家資格、公的資格の取得に向けて、研修や試験対策勉強会などのバックアップ体制を整えています。
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育児休業育児休業とは、子を養育する労働者が法律に基づき休暇を取得できる制度です。最長で子が2歳になるまで取得できます。
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契約保養所当社が加入する健康保険組合の保養所などが低価格で利用できます。同僚や家族とともに心身のリフレッシュに活用してください。
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独身寮首都圏を中心に独身寮を用意しています。若年社員向けの福利厚生施設として新生活の支援をしています。MOREMORE
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クラブ活動ラグビー部、野球部、卓球部、ジョギング部、サッカー部があり、協会や地域が主催する大会にも参加しています。MOREMORE
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イベント従業員の健康増進やコミュニケーション作りの場として、駅伝大会やバーベキューなどさまざまなイベントを開催しています。MOREMORE
パンシオン南越谷外観
パンシオン南越谷2F共有スペース
パンシオン新松戸外観
パンシオン新松戸食堂
ラグビー部
野球部
卓球部
ジョギング部
サッカー部
夏レクBBQ
NR駅伝大会