人事・厚生グループの一員として、人事異動関連業務、福利厚生制度の広報や窓口対応など、日本リーテックの社員が安心して快適に働ける環境を整えるのが私の役割です。いわゆる事務方の仕事で、単純作業というイメージの方もいるかと思いますが、繁忙期には部署全体で協力しながら業務にあたることもあり、意外とアクティブな一面もあります。特に4月などは人事異動、各種契約の更新、新入社員を迎え入れるための準備、時には組織改正など、業務量が非常に多くなる季節のため、チームやグループを横断して、全員で一つの仕事に取り組むことも。毎年バタバタして大変ではありますが、みんなで協力しながら作業ができるので、辛さを感じることはありません。また、こうした仕事を通して、私自身が工事現場に行くことはないものの、社会インフラを支えるために日夜努力を続けている技術職の人々をサポートすることができていると考えると、そのやりがいも一際です。

2020年3月に、9年ぶりにJR常磐線が全線復旧し、現地の方々が感動で目を潤ませているニュース映像を見て、胸が熱くなったのを今でも覚えています。常磐線復旧工事には当社の社員も大きく関わっており、私たちの仕事が、本当にたくさんの人々の生活を支えているということを、改めて実感しました。私自身が工事に携わったわけではありませんが、社会貢献度の高い会社で働き、現場を支えることで、人々や社会を支えるサポートができているのは、この上ない喜びです。こうした経験があったからこそ、もっともっと自分のスキルを高めて、会社に貢献していきたいという気持ちが強くなりました。今は少しでも知識の幅を増やすために、経理等の資格取得にも積極的にチャレンジしています。これから先、人事部以外の部署に異動することがあっても、それまでの経験で得たたくさんの知識やスキルをフルに使って、どこに行っても頼もしく思われるような存在を目指します。