当社は、NRグループパーパスへの深い共感を全ての活動の原動力とします。
この考えに基づき、その実践と長期ビジョンの達成に向け、価値創造の源泉である「人」こそが最も重要な資本であると位置づけています。その価値を最大化するため、戦略的投資が不可欠です。
そのため、従来の「人材」という言葉に代わり、当社の財産であるという想いを込めて「人財」と表記します。
当社は、一人ひとりの多様な価値観を大切にし、その可能性を最大限に引き出すための投資を惜しまず、成長を全力でサポートします。
本ポリシーは、一人ひとりがその個性と能力を存分に発揮し、働くことに喜びと誇りを持てる会社を目指すための方針です。私たちは、組織全体が活気にあふれる、「全員が輝く企業グループ」を実現します。
当社は、社会基盤を支えるプロフェッショナルとして専門知識・技術の習得のみならず人間力の向上を後押しします。そして、変革を恐れず、常に技術を研鑽し続ける「人財」を育成します。
また、一人ひとりがパーパスの体現者として共通の目的に向かいながら、自身のキャリアを主体的に築き、成長し続けられるよう支援します。
当社は、多様な個性や価値観を尊重し、誰もが自由に発言でき、挑戦できる、心理的安全性の高い環境を整備します。
オープンなコミュニケーションを奨励し、役職や部門の垣根を超えた対話を通じて、組織全体の力を最大化することを目指します。
当社は、従業員の能力、経験、会社への貢献を、客観的かつ透明性の高い基準で公正に評価し、役割と責任に応じた納得感のある処遇を実現します。
当社が日々大切にしている「行動指針」を高いレベルで実践し、会社と共に持続的に成長していくために、その基盤となる3つの「人財像」を定めます。
「行動指針」の一つひとつの実践に、以下の「自律」「共創」「挑戦」の精神が加わることで、個人の成長と会社の発展が実現できると、私たちは信じています。
