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採用活動における個人情報保護方針について
 株式会社保工東京(以下「当社」といいます)は、当社の正社員、臨時社員またはアルバイト等の募集に対してご応募いただいた皆様(以下「応募者」といいます)の住所、氏名、年齢、電話番号および電子メールアドレス等ならびに当社が筆記試験、適性検査または面接等の採用活動を通じて入手した応募者に関する一切の事項のうち応募者個人を特定できる情報(以下「応募者情報」といいます)を適切に保護することが社会的責務として重要と考え、以下の通り取り扱い致します。
1. 応募者情報の収集
当社は、以下の場合に応募者情報を収集することがあります。
(1) 当社の採用ホームページを通じて、当社の正社員等の募集に対して応募する場合。
(2) 応募者が当社に電子メール、郵便、書面、電話または口頭等の手段によって何らかの情報を送付または提供する場合。
(3) 応募者に筆記試験、適性試験または面接等を受けていただく場合。
2. 応募者情報の管理
応募者情報は、責任者のもとで漏えい、紛失、改ざん、不当開示、不正使用または不正アクセス等の無いよう、適切に管理します。
3. 応募者情報の利用
応募者情報は、応募者の合否の決定および採用後の配属先の選定に利用します。これ以外の目的では応募者情報を利用しません。
4. 第三者への提供
応募者情報を第三者に提供または開示いたしません。
5. 預託の有無
原則として「個人情報」の取り扱いは社内において行いますが、データ(情報)をメンテナンスするなどの理由で当社の取扱う個人情報を第三者に対して委託することがあります。この場合、当社は十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選定し、十分な管理・監督を行い、当該第三者からの漏洩・再委託等の防止に努めます。
6. 開示・訂正・利用停止等について
収集された個人情報の内容について、応募者ご本人であることを確認できた場合に限り、開示・訂正・利用停止・削除における問い合わせに対して、合理的な範囲内で問い合わせに応じるものとします。ただし、採用活動の内容および応募の合否についての問い合わせには一切お答えできません。ご了承ください。
採用に関する個人情報のお問合せ先
株式会社保工東京 総務部
Tel: 03-3870-4420
メール ho-tokyo@j-rietec.co.jp
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